Derecho laboral individual – 2da edición
Parte general y pensiones

SOBRE LOS AUTORES

Juan Fernando Martínez Mendoza

Abogado de la Universidad Santo Tomás, magíster en Administración y especialista en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Docente en programas de posgrado y maestría en derecho laboral, negocios internacionales y planeación estratégica. Fue elegido Egresado del Año 2024 por la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca y reconocido entre los 100 mejores en Comercio Exterior por la revista Gerente. Autor de varios libros en derecho laboral, con experiencia en Colombia y el exterior.

TABLA DE CONTENIDO

Introducción

Concepto

El derecho laboral

En la constitución

Política

Marco legal y desarrollo histórico

Principios generales

Del derecho de los trabajadores

Título I. Derecho individual del trabajo

Capítulo I. Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025)

Capítulo II. Contrato individual de trabajo

Elementos esenciales

Utilidades y pérdidas

Capítulo III. De la capacidad para contratar

Capítulo IV. De los representantes del empleador y de la responsabilidad solidaria

Representantes del patrono

Representación ante las autoridades

Contratistas independientes

Del simple intermediario

Capítulo V. Modalidades del contrato

De la forma

Contrato verbal

Contrato escrito

Carné

Registro de ingreso de trabajadores

Cláusulas ineficaces

Cláusula de no concurrencia o exclusividad

De la duración

Del contrato a término fijo

De la revisión

De la suspensión

Consecuencias de la suspensión del contrato de trabajo

De la prueba del contrato

Capítulo VI. Ejecución y efecto del contrato

Capítulo VII. Terminación del contrato de trabajo

El contrato de trabajo termina

Terminación del contrato por justa causa

Terminación unilateral del contrato sin justa causa

Indemnización por falta de pago

Consideraciones de la terminación del contrato

Capítulo VIII. Sustitución de empleadores

Capítulo IX. Enganches colectivos

De la solidaridad

Capítulo X. Trabajadores extranjeros

Obligaciones del empleador ante: RUTEC y SIRE

Título II

Capítulo I. Periodo de prueba y aprendizaje

Definición

Capítulo II. Contrato de aprendizaje bajo la Ley 2466 de 2025

Formación técnicos profesionales

Formación de tecnólogos

De las cuotas de aprendices en las empresas

Monetización de la cuota de aprendizaje

Título III

Capítulo I

Contrato de trabajo con determinados trabajadores

Título IV

Capítulo I. Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden en la empresa

El contenido del reglamento interno de trabajo es taxativo

De las multas en el reglamento interno de trabajo

Objeciones al reglamento de trabajo

Título V

Capítulo I. Salarios

Salario en especie

Viáticos

Propinas

Modalidades de pago del salario en sus formas y libertad de estipulación

Salario integral

Jornal y sueldo

Periodos de pago

Estipulación en moneda extranjera

Prohibición de trueque

Lugar y tiempo de pago

Capítulo II. Salario mínimo

Factores para fijarlo

Capítulo III. Retención, deducción y compensación de salarios

Los descuentos prohibidos

Descuentos permitidos

Trámite de los préstamos

Préstamos para viviendas

Capítulo IV. Embargos de salario

Excepción a favor de cooperativas y pensiones alimenticias

Título VI

Capítulo I. Jornada de trabajo

De la jornada ordinaria y los cambios de la Ley 2101 de 2021 y la Ley 2466 de 2025

Trabajo diurno y nocturno

Capítulo II. Jornada máxima

Distribución de las horas de trabajo

Jornada laboral de las 36 horas por turnos sucesivos

Capítulo III. Remuneración del trabajo nocturno y del suplementario

Capítulo IV. Trabajo de menores de edad

Título VII

Capítulo I. Descansos obligatorios

Descanso dominical remunerado

Remuneración del trabajo en dominical o festivo

Capítulo II. Descanso remunerado en otros días de fiesta

Trabajo dominical y festivo

Formas del descanso compensatorio

Labores no susceptibles de suspensión

Capítulo III. Vacaciones anuales remuneradas

De la remuneración durante el periodo de vacaciones

Título VIII

Capítulo I. Prestaciones patronales comunes (de las prestaciones)

Definición y prueba del capital de la empresa

Coexistencia de contratos de trabajo

Capítulo II. Accidentes de trabajo y enfermedades laborales

¿Qué es un accidente de trabajo?

¿Qué es la enfermedad laboral?

Derecho a las prestaciones

Presunción de enfermedad laboral

Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal

Reincorporación al trabajo

Incapacidad permanente parcial

Reubicación del trabajador

Estado de invalidez

Monto de la pensión de invalidez

Muerte del afiliado o del pensionado derivada de riesgo laboral

Reajuste de pensiones

Devolución de saldos e indemnización sustitutiva

Auxilio funerario

Suspensión de las prestaciones económicas previstas en el sistema

Prescripción de las mesadas y prestaciones pensionales

Determinación de la cotización

Traslado de entidades administradoras de riesgos profesionales

Primeros auxilios

Sustancias antisépticas

Contratación de la asistencia en salud a favor de los trabajadores

Oposición del trabajador a la asistencia

Valuación de las incapacidades

Pago de la prestación por muerte

Muerte como resultado del accidente o enfermedad

Culpa del empleador

Calificación de incapacidades

Salario base para las prestaciones

Seguro por riesgos profesionales

Aviso al juez sobre la ocurrencia del accidente

Aviso que debe dar el accidentado

Revisión de la calificación

Capítulo III. Auxilio monetario por enfermedad común

Capítulo IV. Calzado y overoles para trabajadores

Suministro de calzado y vestido de labor

Capítulo V. Protección a la maternidad y protección de menores

Licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido

Nuevos conceptos a tener en cuenta

La licencia de paternidad en Colombia

Concepto de licencia de paternidad en Colombia

Duración de la licencia de paternidad

Requisitos y procedimiento para adquirir la licencia de paternidad

Importancia de la licencia de paternidad

Conclusión

Marco legal y evolución

Descanso remunerado en caso de aborto

Descanso remunerado durante la lactancia

Prohibición de despido de trabajadoras (es) con fuero materno

Permiso para despedir

Nulidad del despido

Trabajos prohibidos

Incumplimiento

Certificados médicos

Capítulo VI. Auxilio de cesantía

Pérdida del derecho al pago de las cesantías

Salario base para la liquidación de la cesantía

Prohibición de pagos parciales

Capítulo VII. Sistema de Seguridad Social Integral

Conceptos generales de la seguridad social en Colombia. ¿A qué se refiere el concepto de Sistema de Seguridad Social Integral?

Principios básicos de la seguridad social

Título IX

Capítulo I. Sistema General de Pensiones

Objeto y características del Sistema General de Pensiones

Regímenes del Sistema General de Pensiones

Características del Sistema General de Pensiones

Reajuste de pensiones

Capítulo II. Afiliación al Sistema General de Pensiones

Afiliados

Capítulo III. Cotizaciones al Sistema General de Pensiones

Obligatoriedad de las cotizaciones

Base de cotización

Base de cotización de los trabajadores independientes

Monto de las cotizaciones

Ingreso base de liquidación

Obligaciones del empleador

Sanción moratoria

Acciones de cobro

Título X

Capítulo I. Régimen solidario de prima media con prestación definida

Características del régimen solidario de prima media con prestación definida

Capítulo II. Pensión de vejez

Requisitos para obtener la pensión de vejez

Monto de la pensión de vejez

Indemnización sustitutiva de la pensión de vejez

Capítulo III. Pensión de invalidez por riesgo común

Requisitos para obtener la pensión de invalidez

Monto de la pensión de invalidez

¿Cómo se logra su reconocimiento?

Calificación del estado de invalidez

Revisión de las pensiones de invalidez

Indemnización sustitutiva de la pensión de invalidez

Capítulo IV. Pensión de sobrevivientes

Requisitos para obtener la pensión de sobrevivientes

Beneficiarios de la pensión de sobrevivientes

Monto de la pensión de sobrevivientes

Indemnización sustitutiva de la pensión de sobrevivientes

Título XI

Capítulo I. Régimen de ahorro individual con solidaridad

Características del RAIS

Cotizaciones voluntarias

Cuentas individuales de ahorro pensional

Capítulo II. Pensión de vejez en el RAIS

Requisitos para obtener la pensión de vejez

Garantía de pensión mínima de vejez

Devolución de saldos

Capítulo III. Pensión de invalidez por riesgo común

Pensión de invalidez

Devolución de saldos por invalidez

Capítulo IV. Pensión de sobrevivientes

Requisitos y monto

Inexistencia de beneficiarios

Capítulo V. Modalidades de pensión

Renta vitalicia inmediata

Retiro programado

Retiro programado con renta vitalicia diferida

Pensión familiar

Capítulo VI. Traslado entre regímenes – Bonos pensionales

Requisito para el traslado de régimen

Bonos pensionales

Valor de los bonos pensionales

Emisor y contribuyentes del bono pensional

Título XII

Capítulo I. Traslado entre regímenes – Bonos pensionales

Requisito para el traslado de régimen

Bonos pensionales

Valor de los bonos pensionales

Emisor y contribuyentes del bono pensional

Título XIII

Capítulo I. El teletrabajo

Título XIV

Capítulo I. Acoso sexual

Capítulo II. Estabilidad laboral reforzada (fuero)

Título XV

Anexos prácticos

Prestaciones sociales a cargo del empleador

Clases de prestaciones

Prestaciones con tope salarial

Fórmulas para liquidar prestaciones

Pago de aportes para pensión y salud

Pagos en % de parafiscales

Licencia de maternidad